سوق العمل / أسئلة الإنترفيو وإجاباتها بالتفصيل
أسئلة الإنترفيو وإجاباتها بالتفصيل
مما لاشك فيه أن مقابلات العمل أو الإنترفيو من أهم الأحداث التى تمر عليك لأنها تحدد مصير حياتك وتنقلك من مكان لمكان آخر أفضل منه .
قبل كل شىء أولا لابد أن تذهب بملابس قيمه كلاسيكيه تبين للقائم بالإنترفيو أنك مهتم بالوظيفه وأنيق فى عملك وهذه أول خطوه قبل الإنترفيو نفسه .
اليوم سنتحدث عن أسئلة الإنترفيو وإجاباتها بالتفصيل والتى لن يخرج عنها الإنترفيو
السؤال الأول : عرفنا بنفسك أكثر
وهذا السؤال لا يطلب منك إسمك ولا جامعتك ولا سنك، ولكن يتيح لك فرصة التحدث عن حياتك الوظيفيه وتظهر الشركات التى عملت بها ولكن لا تطيل فى الكلام وليكن بالمختصر المفيد
السؤال الثانى : لماذا تركت وظيفتك السابقه
كن حذرا من هذا السؤال ولا تنتقد مديرك السابق أو تعيب فيه وفى الشركه لأن هذا يعطى إنطباع للقائم على الإنترفيو أنك كثير الكلام والانتقاد لشركتك بعد تركها فيقلق منك،
ولكن قول له أنك تتطلع إلى الأفضل، مثل أن تقول له أن هذه الشركه أرى أننى سوف أطور من نفسى فيها وأنتقل بداخلها إلى مكان أعلى مثل الترقيات .
السؤال الثالث : لماذا ترغب فى هذه الوظيفه أو العمل فى شركتنا
هنا تكون قد قرأت سابقا قبل الذهاب للإنترفيو عن وظيفتك ومهامها جيدا وتكون قد قرأت عن الشركه ومجالات عملها بما فيه الكفايه حتى تتمكن من الرد تفصيليا عن مهام الوظيفه، وتقول أنك ترى نفسك مناسب لها وسوف تبدع فيها وأنت متحمس جدا لتشغل هذا المنصب لما سوف تقدمه فيه
السؤال الرابع : كيف تتعامل مع ضغط العمل أو هل بإمكانك العمل تحت ضغط
هنا لا تقول له أنك مستاء من لحظات الضغط فى العمل، ولكن قول له أن أى شركه أو العمل عامة لابد أن يحدث فيه ضغوطات فى أى وقت وأنك تستمر وتصمد إلى أن تنحل المشكله أو يمر ذلك الضغط وتذكر لهم موقف من عملك السابق يؤكد ويثبت كلامك هذا ليثقوا بك . وممكن أن تقول لهم أنك تدرب نفسك على التعامل مع ضغط العمل هذا بإستمرار لتفاديه وإجابه أخرى تقول أن ضغط العمل يزيد من حماسك وكفائتك لأنك تحب تحديات ضغط العمل .
السؤال الخامس : لماذا ينبغى علينا توظيفك هنا
سؤال قد جاوبنا على آخر شبيه له وهنا أيضا تذكر لهم أنك ترى أهليتك لهذه الوظيفه وأنك ستتعامل معها بإحترافيه ولكن لا تتكلم بغرور أو تبالغ فى ثقتك بنفسك لأن المسؤل يلاحظ طريقتك .
السؤال السادس : إذكر لنا مشكله وظيفيه مرت عليك وكيف تخطيتها أو لم تستطع تخطيها
هنا بدون مبالغه فى النقاش، ستذكر لهم فعلا مشكله حدثت معك فى وظيفتك السابقه وكيف تصرفت معها بكل حكمه وكيف قلبت الأمور لصالحك .
السؤال السابع : ما هى نقاط القوه لديك أو هل لديك نقاط قوه
هنا لا تذكر نقاط قوه أو تفوق فى شىء خارج الوظيفه وليكن حديثك هنا عن نقاط القوه المرتبطه بالوظيفه المتقدم إليها .
السؤال الثامن : ما هى أكبر نقاط الضعف لديك
هنا سؤال خادع لابد أن تتوخى الحذر وأنت تسرد إجابته فهنا تقول مثلا نقطة ضعف غير مرتبطه بمجال عملك أو بالوظيفه المتقدم إليها وبهذا لا ينتقدك هنا لأنه لا يضر بعملك
السؤال التاسع : ما هو الراتب الذى تعتقد أننا سوف نحدده لك
وهنا لابد أن تكون إجابتك واقعيه مثال لا تطلب مرتب مرتفع أعلى من سعر السوق أو أعلى من ميزانية الشركه، ولا تقول مرتب أقل فتقلل من شأنك .
ممكن أن تقول له أنك واثق من أن الشركه لا تعطى لك أقل من سعر السوق وبهذا تكون قد جاوبت بطريقه متكامله .
السؤال العاشر : كم تعتقد أو تريد أن تبقى وتعمل معنا فى الشركه
هنا لا تقول وقت معين ولا تعطى أرقام فترات محدده، لأنك بذلك تكون غير مهتم بالعطاء فى الوظيفه ولكن تعمل بها لفتره مؤقته، ولكن يكون الرد أنك مع الشركه دائما وأنها ستكون هى مستقبلك وشاغلة تفكيرك .
السؤال الحادى عشر : أين ترى نفسك بعد ثلاث سنين من الآن أو ما هى أهدافك فى الشركه مستقبلا
هذا السؤال منتشرا بطريقه واسعه عند جميع الناس ويتداولونه بينهما وهو ليس سهلا فلابد أن تقول أنك فى حالة مثلا وظيفة بائع أو مسوق ترى نفسك سوف تترقى لتصبح مشرفا أو منصب أعلى من منصبك
السؤال الثانى عشر : كيف تتعامل مع زملائك أو ماذا يقول زملائك فى العمل فى حقك
هنا تخبره بمواقف فعليه مرت عليك فى وظيفتك السابقه ومشاكل وضغوطات تخطيتها وكيف تصرفت فيها أو زميل لك كان تحت ضغط وأنت ساعدته إلى أن انتهى منه .
وممكن أن تذكر له العمل الجماعى وماذا أضفت لشركتك السابقه وأفدتها ونفعتها .
السؤال الثالث عشر : لو قلت لك أنك غير مقبول معنا فى الوظيفه فما هو رأيك
هنا يقيس ثباتك الإنفعالى، رد عليه بكل هدوء وقل له أنك يكفيك شرف المحاوله وأنك تشرفت به ويكفى أنه إختارك لإجراء المقابله معك من بين مئات الأشخاص .
السؤال الرابع عشر : ما هو السبب الذى يجعلك تنجح فى عملك
هنا تذكر له روح الجماعه فى العمل والإبتكار المستمر لديك لتصبح متميز بين زملائك وعلى قدر كبير من الثقه لديهم .
السؤال الخامس عشر : هل تريد أن تسألنى أى سؤال
هنا لو قلت له لا يوجد أى أسئله فأنت فى نظره غير مهتم بالوظيفه، فلابد أن تسأل فى أى شىء مثل أن تقول له هل يوجد هنا ترقيات أو أى أمر آخر تشعره بمدى اهتمامك .
